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【开局“十四五” 阔步新征程】民生答卷“有力度” 幸福荣昌“有温度”
今年以来,在区委、区政府坚强领导下,区人力社保局牢固树立以人民为中心的发展思想,积极做好“六稳”工作,落实“六保”任务,在“十四五”开局之年见到新气象、取得新成效。
千方百计“稳就业” 破解群众“就业难”
“荣昌就业服务真到位!”脱贫户李长恩同样感慨万分,他在鸿全兴业金属制品股份有限公司就业扶贫示范车间工作近4年来,就业有保障、薪资年年涨。
就业是最大的民生。荣昌就业服务好不好?一起来看区人力社保局的民生“答卷”。
提振市场主体信心,全力做好稳岗促就业。我区出台《支持回引企业员工七条措施(试行)》《支持重点企业招工的政策措施(试行)》等惠企政策,发放35.8万元稳岗留工补贴,惠及186家企业的1196名职工,公益性岗位安置1373人,稳就业工作成效明显。
就业一人稳定一家。今年以来,全区实现城镇就业困难人员就业2520人、城镇登记失业人员就业4638人,新增农民就近就地就业10129人、退役军人就业105人、残疾人就业204人,让重点群体端稳就业“饭碗”。
上岗无技术,培训来帮助。全区17家培训机构,累计开设特色工种18个,开展职业培训12257人次,让群众凭借“一技之长”,有稳定收入。
招才引才“出实招” 打造聚才“强磁场”
目前,全区专业技术人才总量达3.75万人,其中中高层次专业技术人才总量达6400人;技能人才总量9.91万人,其中高技能人才总量达3.02万人;引进硕士研究生500余人。
各类人才纷至沓来,得益于荣昌“近悦远来”的人才生态。依托各类优惠政策和高层次人才一站式服务平台,区人力社保局积极发挥一站式办理人才公寓、住房补贴、子女入学等优质服务效能,让各类人才愿意扎根荣昌、发展荣昌。
创新发力“促和谐” 劳动关系“更稳定”
“我们坚持预防为主、基层为主、调解为主,目的是将纠纷化解在萌芽状态。”区人力社保局负责人介绍,区劳动人事争议仲裁院采取“点对点”的指导,帮助企业完善管理制度,填补管理环境疏漏,并鼓励示范调解组织时刻关注了解职工的思想动态,对有纠纷苗头或预判存在的风险进行先期介入,有效预防和及时化解劳动争议纠纷。
此外,区人力社保局还积极做好劳动监察、人力资源市场专项检查等工作,主动向欠薪“出拳”,全力向人力资源市场乱象“亮剑”,切实维护和谐劳动关系。
政策落实“强保障” 奋楫扬帆“新征程”
着眼民生保障狠用功,区人力社保局在全区范围内开展“千万到家”服务行动,主动上门为退休老人提供资格认证服务,稳定资格认证率在90%以上。目前,全区社会保险参保人数达69.15万人,基金征收9.72亿元。
风正好扬帆,启航新征程。“我们将深入贯彻落实党的十九届六中全会、中央经济工作会议、市委五届十次全会精神,继续坚持稳中求进工作总基调,全力促改革、惠民生、防风险、保稳定。”区人力社保局负责人表示,阔步新征程,该局将继续落实稳就业政策、积极落实社会保险政策和加强基金监管、进一步做好人才服务、持续强化劳动保障监察信息化和调解仲裁工作、不断深化成渝地区双城经济圈合作,坚决兜住兜牢民生底线,持续激发市场主体活力,不断提升群众幸福感、获得感。
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记者/张飞龙 通讯员/赵琴
文字编辑/蒋海粒 新媒体编辑/殷利
编审/李娟 值班编委/张成杰
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